様々なシーンで⼥性活躍が叫ばれている中、
＜そもそも、そこまで意欲的に活躍したいと思わない⼥性＞
＜女性活躍推進の国策運動などで、とりあえず起用や登用される女性＞
＜成果や人柄で評価されない女性起用で悩まされる本当に優秀な女性＞
しかし、その一方で、
＜男性だから登用されなかったと言い訳をする、そこまで優秀ではない男性＞
＜実力があるのに評価されず埋もれている優秀な男性＞
女性活躍推進を意識することで無理矢理に近い人事配置によって、結局誰もhappyではない女性活躍推進・・・
誰のため？　何のため？　国ため？　評価のため？？本来の女性活躍とは何なのだろう？？
複雑で難しい社会問題の１つではありますが、延べ1000名以上の女性をコンサルティングしてきた中で、
女性活躍を阻んでいる大きな原因があることに気が付きました。
その一つは　【女性自身の中】　にありました。
＜活躍できないと決めつけてしまう女性＞＜仕事と子育ての両立で諦めてしまう女性＞＜両立を試みた結果、あまりの大変さに諦めてしまう女性＞
様々な女性に会いました。男性の立場が強い会社や組織の中、女性が子育てしながら働き続けること・・・これは本当に大変なことです。
それはなぜか？？　男性優位の狭い社会の中でも活躍している女性は多くいますが、女性が男性化しなければ生き残れない現実があります。
そして、男性特有の仕事のやり方があり、それを女性が出来ないことが多いのです。

数々の女性をみて感じた、女性活躍の本来のポイントは、男女の共存でした。
戦いたくない女性、認めて欲しい女性や男性・・・様々な立場で、様々な考え方の男女がいますが、
男女では、全く違う脳構造をしているので違いがあって当然なのです。
だからこそ、根本的な違いをお互い認め、お互いの価値を尊重し、仕事、育児、家事など適材適所で女性、男性を手助けし合うこと。
そのような男女共に応援し応援される理想の関係がつくれないか。それが日本の目指すべき女性の働き方ではないだろうか。
日本人女性である私達の生き方・働き方・背中を子供達は見て、これからの日本の未来を感じ取ります。
私達日本人女性はとても優秀なのにも関わらず、私には出来ない、無理だと決めつけてしまうことは、
とても非合理的で、もったいない生き方だと思ってしまします。
そして、人口が減り、国力が衰退傾向である日本において、女性が今以上に活躍しない社会は、
誰もが望み思い描く、明るく楽しい便利で豊かな理想の未来がないことを意味すると考えています。

コロナ(COVID‑19)を経験した世界は、働き方に選択肢をもたらしました。
それぞれの状況に合わせ、働く時間をコントロールできたり、仕事の内容を選べたり、リモートワークという選択肢もできました。
そのことでオンライン環境も整い、働きやすい現状があります。今こそ女性が活躍するタイミングです。　今こそ女性活躍の波が来ています。
この波に乗りたくないですか？
今こそ、女性自身が女性自身の為に真剣に考え、置かれている現状をより良くするために立ち上がる時だと思っています。
自分自身のことだけでなく、家族の事など、やるべき事が多い女性達。たくさんの出来ない理由をもつ女性が、
【もっともっと社会の中で活躍できることをご自身で感じてもらうこと】
【大人の女性達が今以上に活躍する社会をつくる事が子供達の未来を創ること】
を感じていただけるフォーラムにしていきたいと考えています。